Cabinet de conseil et d’études
Explore, deliver, enjoy
Analyser, objectiver, construire une vision
S’engager dans le succès de votre transformation
Avancer ensemble, avec détermination et enthousiasme
Nos Expertises
Conseil et études, deux piliers au service de vos enjeux
Notre équipe vous accompagne dans la définition de vos visions, l’architecture de vos projets, leur déploiement. Nos missions de conseil visent à concrétiser vos enjeux de croissance durable, d’efficacité et de maîtrise des risques.
Nous menons des études prospectives marchés et des études sectorielles sur les métiers et les formations de demain. Nous accompagnons les filières dans leur mutation et dans le développement des compétences.
Conseil
Offre & Expérience client
Répondre aux évolutions sociétales, proposer des produits et services innovants et réinventer l’expérience client
En savoir plusTransformation durable
Comprendre vos écosystèmes, leurs impacts, pour agir concrètement et durablement sur l’environnement, la société
En savoir plusSupply Chain
Transformer vos supply chain vers plus d’agilité et de performance, tirer le meilleur parti des évolutions technologiques et digitales
En savoir plusRisques & Assurances
Développer votre maîtrise des risques afin de préserver votre compétitivité et garantir votre résilience
En savoir plusÉtudes
Prospectives, marché et études
Identifier les tendances d’un marché, les opportunités de développement, construire des scénarios et dessiner des trajectoires
En savoir plusEmploi & compétences
Comprendre les métiers, leurs dynamiques, les enjeux RH. Anticiper les besoins en compétences des entreprises et des secteurs
En savoir plusParcours & formation
Adapter les dispositifs emploi-formation pour faire face aux enjeux d’évolutions métiers et de recrutement. Créer des parcours professionnels favorisant la mobilité et l’employabilité
En savoir plusNotre état d’esprit
À chaque problématique sa solution sur mesure
CRÉATIVITÉ
Nous sommes dans une recherche permanente de nouvelles idées, de modèles et de pratiques en rupture, source de valeur et de mouvement.
PRAGMATISME
Nos approches sont adaptées au contexte, à la culture et à l’ambition de nos clients, chaque intervention est sur mesure.
ENGAGEMENT
Nos équipes s’approprient les objectifs de nos clients et s’engagent dans la concrétisation de résultats ambitieux et durables.
Nos insights
Des expériences à partager
Cartographier les métiers et les compétences de son entreprise
octobre 2024 - GEPP , Compétences , MétiersCSRD – Et si on se focalisait sur le développement durable de la valeur au lieu de se noyer dans le reporting ?
octobre 2024 - Développement Durable , RSE , risk management , CSRD , reportingRapport des jeunes au travail : des différences peu marquées avec les salariés plus âgés
octobre 2024 - Jeunes , Engagement , TravailBien démarrer son exercice de GEPP : les étapes incontournables
septembre 2024 - Compétences , GEPP , MétiersBaromètre KYU de l'emploi - Transports routiers de fret et de voyageurs
septembre 2024 - TRANSPORTS , Tensions de recrutement , EmploisFaire du plan de vigilance un outil de management des risques au service de la politique RSE
septembre 2024 - Développement Durable , risk management , RSEMettre en œuvre une GEPP : notre cycle de webinaires dédiés
septembre 2024 - GEPP , Compétences , MétiersMesurer l'inclusivité des pratiques des entreprises
septembre 2024 - Recrutement , Emploi , Diversité et InclusionIntégrer des compétences RSE
juillet 2024 - Métiers , Compétences , RSELe Conseil en Evolution Professionnelle : un déploiement réussi et une logique partenariale à renforcer
juillet 2024 - Reconversion , Mobilité , EvolutionBaromètre KYU de l'emploi - Focus #3 sur les secteurs les plus mobilisés pour les JOP
juin 2024 - Formation , Emploi , JOP 2024Baromètre KYU de l'emploi - Focus #2 sur les secteurs les plus mobilisés pour les JOP
mai 2024 - Emploi , JOP 2024 , FormationCSRD : quel outil choisir pour remplir ses obligations de reporting ?
mai 2024 - Développement Durable , CSRD , reportingRéduire les coûts d’aménagement boutiques
mai 2024 - Luxe , RETAIL , aménagement , cost controlJ-90 : les secteurs les plus mobilisés sont-ils prêts pour les Jeux Olympiques et Paralympiques ?
avril 2024 - JOP 2024 , Emploi , FormationAnalyser les impacts de l’IA sur les métiers de la prestation intellectuelle
mars 2024 - intelligence artificielle , prestations intellectuellesRéforme des lycées professionnels : une réponse partielle à l’enjeu d’attractivité des formations
mars 2024 - Formation , Stage , Besoins en recrutementEt si les entreprises se penchaient (enfin vraiment) sur leurs contrats Santé et Prévoyance ?
mars 2024 - assurances , ADP , GBMReprésentation des femmes dans le sport
mars 2024 - Jeux Olympiques de Paris 2024 , Genre , sportHôtellerie et Restauration - Baromètre KYU de l'emploi
mars 2024 - Baromètre , Hotellerie , RestaurationPour l'Amour du Risque - 31eme Rencontres de l'AMRAE
février 2024 - risk management , Supply chainRéaliser l'étude sur les besoins en compétences, emploi et formation relatifs aux technologies quantiques
février 2024 - Recrutement , Quantique , Formation , Numérique5eme Baromètre des Risques Supply Chain - La Supply Chain face à la fragmentation du monde
janvier 2024 - Risques supply chain , risk management , BaromètreExploiter tout le potentiel du service après-vente
janvier 2024 - Service Après-Vente , Commerce , Luxe , Parcours clientPanorama des secteurs - Baromètre KYU de l'emploi
janvier 2024 - Baromètre , Recrutement , Analyse multisectorielleL’équipe KYU sera présente aux 31ème Rencontres du Risk Management du 7 au 9 février 2024 au CID de Deauville
janvier 2024 - Risques supply chain , AMRAEParticipez à la 5ème édition du Baromètre des Risques Supply Chain KYU, réalisée en partenariat avec les Arts & Métiers, France Supply Chain et l'AMRAE.
décembre 2023 - Risques supply chainQuel degré de verdissement pour les formations initiales ?
décembre 2023 - Transition écologique , Formation , CompétencesLancer un nouveau service de prévention santé
novembre 2023 - EXPERIENCE CLIENT , LANCEMENT D'UN NOUVEAU SERVICE , AIDE A LA DECISIONAssurance - Baromètre KYU de l'emploi
novembre 2023 - Baromètre , assurance , RecrutementDesigner un programme Expérience Client
octobre 2023 - Luxe , EXPERIENCE CLIENT , parcours 360°Notre rapport Développement Durable 2023
octobre 2023 - TRANSFORMATION DURABLE , Développement DurableOptimiser et étendre ses capacités de financement de risques grâce à une captive
octobre 2023 - management des risques , assurances , captivesEmploi-formation : des réformes à anticiper et des opportunités à saisir dans les prochains mois
septembre 2023 - Réforme , Compétences , Reconversions , FormationsTensions au recrutement dans les transports de fret et de voyageurs - Baromètre KYU des tensions au recrutement
septembre 2023 - Tensions , Recrutement , Baromètre , TRANSPORTSOrganisation de la continuité d’activité d’une plateforme logistique
septembre 2023 - Risques supply chain , PCAProjet de loi pour le plein emploi : quel avenir pour France Travail ?
août 2023 - Emploi , Réforme , France TravailRéaliser l’étude de cadrage stratégique du campus aéronautique et spatial d’Ambérieu-en-Bugey
juillet 2023 - Campus , Formation , AERONAUTIQUEAnimer un appel d’offres assurances
juillet 2023 - management des risques , assuranceRéaliser deux diagnostics emploi et compétences France 2030 pour le transport public urbain et ferroviaire
juillet 2023 - Transport , Mobilité , Transition numérique , Transition énergétiqueL'information du consommateur dans le secteur de la mode - quelles nouvelles obligations en France ?
juin 2023 - RSE , ECONOMIE CIRCULAIRE , REGLEMENTATIONTensions au recrutement dans l'hôtellerie-restauration - Baromètre KYU des tensions au recrutement
mai 2023 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Hôtellerie-restaurationConcevoir et déployer un système d’information de gestion des assurances (SIGR)
mai 2023 - assurance , conseilAccélérer la transformation durable du secteur de la beauté - cosmétiques et parfums
mai 2023 - RSE , TRANSFORMATION DURABLE , BEAUTEDévelopper des outils BI pour l’analyse des programmes d’assurances
mai 2023 - assurance , data , dashboardRevoir son set-up logistique pour mieux répondre à la demande et au besoin des bénéficiaires
avril 2023 - SCHÉMA LOGISTIQUE , Humanitaire , Supply chainAméliorer le management des plans de performance et transformation
avril 2023 - PERFORMANCE , TRANSFORMATION , AERONAUTIQUE , DEFENSE , OPERATIONS , Hoshin KanriTensions au recrutement dans la santé et l'hébergement médicalisé - Baromètre KYU - Edition mars 2023
mars 2023 - Baromètre , Tensions , Recrutement , santé , Hébergement médicaliséDéployer un système RFID dans un réseau retail
mars 2023 - Système RFID , DIGITALISATION , RESEAUX de magasinsBaromètre KYU sur les tensions au recrutement – Secteur de la programmation et du conseil en informatique – Edition Janvier 2023
janvier 2023 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Numérique4ème BAROMÈTRE des Risques Supply Chain - A l'aube d'une Supply Chain durable et agile ?
janvier 2023 - Risques supply chain , Baromètre des RisquesNotre rapport Développement Durable 2022
décembre 2022 - TRANSFORMATION DURABLE , Développement DurableBaromètre KYU sur les tensions au recrutement - Secteur des travaux de construction spécialisés - Edition novembre 2022
décembre 2022 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Construction spécialiséeData Emploi, la nouvelle plateforme data de Pôle Emploi - Quels usages pour les branches professionnelles ?
septembre 2022 - data , Emploi-formation , Pôle EmploiBaromètre KYU sur les tensions au recrutement - Secteur du transport - Edition septembre 2022
septembre 2022 - Baromètre , Tensions , Recrutement , TRANSPORTSRéaliser l'état des lieux de la formation initiale et continue et identifier des actions en faveur de l’attractivité des métiers de la construction durable en Bretagne
mai 2022 - Formation , Campus , BâtimentBaromètre KYU sur les tensions au recrutement - Secteur de la production et de la distribution d’énergie - Edition mai 2022
mai 2022 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Production et distribution d'énergieSecond mandat d'Emmanuel Macron : quelles orientations emploi-formation anticiper ?
mai 2022 - Orientations , Emploi-formation , Mandat présidentiel 2022-2027Auditer le service du CEP (Conseil en évolution professionnelle)
mai 2022 - Evaluation , Audit , Evolution professionnelleCartographier les certifications menant aux métiers agricoles
avril 2022 - Cartographie , Certification , agricultureMaîtriser vos Risques Supply Chain
avril 2022 - Risques supply chain , Automobile , Risques industriels , ContinuitéBaromètre KYU sur les tensions au recrutement - Métiers de la deuxième ligne - Edition mars 2022
avril 2022 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Métiers deuxième ligneRefonte de la stratégie de certification d'une branche du commerce
mars 2022 - Cartographie , Commerce , Certification , StratégieComprendre les besoins de la filière sport en Île-de-France
mars 2022 - Emploi , sport , Compétences , ProspectivesConsolider des données emploi-formation de plusieurs secteurs d'activité
mars 2022 - Portraits , Statistiques , Branches , DonnéesGuerre en Ukraine - Quels risques pour la Supply Chain ?
février 2022 - Risques supply chainAccompagner une fédération professionnelle pour mesurer l’activité et les besoins de ses adhérents
février 2022 - Baromètre , Enquête thématiqueBaromètre KYU sur les tensions au recrutement - Hôtellerie-restauration - Edition janvier 2022
février 2022 - Baromètre , Tensions , Recrutement , Hôtellerie-restaurationRéaliser l'AMO du portefeuille d’études d'une association paritaire (ADESATT)
février 2022 - AMO , ADESATT , Suivi d'études , Paritarisme3ème BAROMÈTRE des Risques Supply Chain - La Supply Chain face à l’incertitude
février 2022 - Risques supply chain , Baromètre des RisquesComprendre l’alternance dans le secteur du commerce
janvier 2022 - Emploi , Alternance , CommercesRisque Cyber : l’urgence de désiloter les organisations
janvier 2022 - management des risques , Cartographie des risques , risques cyberCartographier les certifications menant aux métiers de la mobilité
décembre 2021 - Cartographie , Mobilité , CertificationLancement de KOMETE
novembre 2021 - Formation , Besoins en compétences , MétiersOptimiser vos programmes d'Assurance de Personnes et améliorer votre attractivité
novembre 2021 - assuranceEvaluer les conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi et les compétences des commerces de proximité
septembre 2021 - COVID , Impact , Emploi , Sortie de criseNotre rapport Développement Durable 2021
septembre 2021 - Développement DurableOptimiser la gestion des risques projets et déployer un outil de GRC
septembre 2021 - management des risques , Risques ProjetCartographier les risques Cyber des activités critiques (EBIOS RM)
septembre 2021 - risques cyberMaitriser les risques Supply Chain
septembre 2021 - management des risques , Supply chainEvaluer l’impact emploi/compétences du COVID sur le transport aérien
septembre 2021 - COVID , Impact , AérienRéaliser une analyse prospective de l'évolution des métiers de la mobilité
juillet 2021 - Mobilité , PROSPECTIVE , MétiersRéaliser une analyse des évolutions des métiers de l’hôtellerie et des restaurations
juillet 2021 - PROSPECTIVE , Métiers , hôtel , restaurantVisionner le Webinar KYU et Atkan | Gérer les Risques Supply Chain avec Anaplan
juin 2021 - Risques supply chain , Application , RésilienceEtudier les besoins en compétences à la croisée de deux filières
mai 2021 - Automobile , Formation , Besoins en compétences , MobilitéCartographier les filières d’approvisionnement
mai 2021 - FILIERES , RSE , TRANSFORMATION DURABLEConstruire une filière cuir responsable
mai 2021 - TRANSFORMATION , FILIERES , RSEAccompagner le développement du Grand Port Maritime de Marseille
mai 2021 - Nouveau partenaire , Etudes de marchéMener une étude prospective sur le marché de l'industrie navale
avril 2021 - ETUDES PROSPECTIVES - FACTEURS D'EVOLUTION , VALORISATION DES COMPETENCESDéfinir les parcours professionnels dans les services
avril 2021 - Cartographie , PARCOURS PROFESSIONNELS , CERTIFICATIONS , SERVICESNotre rapport Développement Durable 2019
avril 2021 - Développement DurableBaromètre KYU 2020 - Les risques Supply Chain
avril 2021 - Risques supply chain , Baromètre 2020Animer les équipes commerciales pour un lancement produit
avril 2021 - STRATEGIE COMMERCIALE , iOBEYA , LANCEMENT , NOUVEAU PRODUITCartographier les risques des nouvelles offres et adapter les programmes d'assurances
avril 2021 - assurance , développement d'offres , EnvironnementActualiser le référentiel métiers du logement social
février 2021 - Logement social , Référentiels métiers , Parcours , MobilitésCartographier les risques de l'entreprise (ERM)
décembre 2020 - ERM , Infrastructure , management des risques , CartographieEvaluer les besoins en compétences liées à une nouvelle technologie : l'hydrogène vert
mai 2020 - Formation , NOUVELLES TECHNOLOGIES , ENERGIES VERTESAccompagner les PME dans leurs usages numériques
mai 2020 - Numérique , Formation , DiagnosticAccompagner un dossier de financement
mai 2020 - CAMPUS FORMATION , FINANCEMENT , APPEL A PROJETDéployer un programme de recyclabilité
mai 2020 - MODE , RECYLCAGE , ECONOMIE CIRCULAIRE , TRANSFORMATION DURABLELivre Blanc : La Supply Chain face au Covid 19
avril 2020 - Supply chain , Livre blanc , covid-19Déployer un référentiel de prévention des risques Produits
décembre 2019 - management des risques , Matériaux , risques produits , conformitéBaromètre KYU 2019 des Risques Supply Chain
octobre 2019 - Risques supply chain , Baromètre 2019Livre Blanc – Covid 19 – Réagir et préparer l’Après
mai 2019 - Livre blanc , covid-19 , CRISEDévelopper un Campus numérique
avril 2019 - CAMPUS - FORMATION - NUMERIQUEAdapter sa politique industrielle aux mutations des marchés en Asie
avril 2019 - Marchés asiatiques , politique industrielle , industrieAméliorer le pilotage de la Performance Supply Chain
avril 2019 - PERFORMANCE , AERONAUTIQUE , DEFENSE , PowerBIEvaluer l'impact des interruptions d'activités (BIA) et déployer les PCA
décembre 2018 - PCA , AERONAUTIQUE , DEFENSE , Risques supply chain , Plan de continuité d'ActivitéNous rejoindre
Nous nous engageons ensemble pour créer de la valeur pour nos clients
Pour accompagner notre développement, nous sommes en recherche permanente de nouveaux talents. Débutant ou expérimenté, spécialiste de la relation client et de la supply chain, rompu à la gestion des risques, engagé dans le développement durable, passionné de politiques publiques ou par la thématique emploi & formation, curieux des nouvelles technologies… Nous sommes persuadés que la diversité des parcours, des profils et des compétences est un de nos atouts clés.
Nos offres sont variées pour répondre aux projets ambitieux et enrichissants de nos clients. Partagez votre enthousiasme et venez rejoindre l’aventure KYU !