L’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTP), organisation professionnelle regroupant les entreprises françaises de transport public urbain et ferroviaire, a souhaité répondre en 2022 à l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et Métiers d’avenir » s’inscrivant dans le cadre de France 2030. L’objectif était de disposer de deux diagnostics emploi et formation pour le transport ferroviaire et les transports publics urbains, et d’identifier les axes d’action prioritaires pour répondre aux tensions au recrutement et aux besoins en formation des entreprises et salariés de ces secteurs.
KYU a d’abord accompagné l’UTP dans la construction du dossier de financement présenté à France 2030, puis s’est vu confier la réalisation des diagnostics. La dernière partie de la mission consistait à identifier avec les principaux acteurs des secteurs les actions concrètes qui permettent de répondre aux enjeux emploi-formation soulevés par les transitions énergétique et numérique notamment.
A l’issue de l’étude, une dizaine d’actions ont été retenues. Elles ont été présentées le 21 juin 2023 sur le campus d’Orly de LEA-CFI, l’école des métiers de la ville de demain de la CCI Paris Ile-de-France, en présence de Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, et de François Germinet, du Secrétariat général pour l’Investissement.
Principales réalisations
- Etat des lieux des secteurs du transport public urbain et du transport ferroviaire
- Modélisation de l’évolution des effectifs selon plusieurs modèles, notamment basés sur les scénarios de l’ADEME pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050
- Analyse détaillée des évolutions technologiques à l’œuvre dans les deux secteurs, en lien avec les transitions numérique et environnementale/énergétique, ainsi que leurs impacts sur les métiers et compétences
- Réalisation de deux cartographies interactives de l’offre de formation existante
- Identification d’une dizaine de passerelles métiers
- Benchmark international des dispositifs de formation mis en place par d’autres opérateurs de transport
- Construction d’une feuille de route pour répondre aux besoins en formation et en recrutement de ces secteurs
- Organisation de trois tables rondes réunissant des représentants des plus grands groupes du secteur
Chiffres clés :
- 2 diagnostics emploi-formation complets des branches du transport public urbain et du transport ferroviaire
- Entre 82 000 et 106 000 recrutements à prévoir dans les deux secteurs d’ici 2030, dont environ 50 000 conducteurs
- Une dizaine d’actions et projets à mettre en œuvre, pour structurer une école de la conduite décarbonée, investir la voie technique et professionnelle, s’ouvrir au monde de la recherche et créer une plateforme universitaire de la mobilité durable
