Dans un environnement ou le numérique et la transition écologique bouleversent totalement les transports de biens et de personnes, il s’agissait d’évaluer les conséquences sur les métiers de ces transformations à long terme pour une dizaine de branches professionnelles, afin de faire évoluer aussi bien la formation initiale et continue pour faire face aux besoins en transformation induits par ces évolutions.
Principales réalisations
- Etude prospective conduite sur une dizaine de branches professionnelles à horizon 2025 et 2030
- Evaluation des conséquences par grande filière métier (conduite, maintenance, vente, logistique …) des transformations à l’œuvre
- Enquête et entretiens auprès des entreprises du secteur
- Modélisation de plusieurs scénarios d’évolution en termes de besoins en effectifs
- Cadrage des besoins en recrutement et identification des métiers fragilisés par ces transformations.
Chiffres clés :
2000 entreprises impliquées dans l’exercice
1 million d’emplois dont l’avenir a été évalué
Les principaux besoins en recrutement et en reconversion dans les 5 à 10 ans identifiés
Suite à ce projet, il nous a été confié par 4 des principales branches professionnelles une analyse plus fine des conséquences directes de la crise sanitaire du COVID 19 sur les activités et les emplois.
Chaque branche professionnelle, s’est saisie des conclusions pour se construire un plan d’action pour répondre aux défis qui ont été mis en évidence par l’étude prospective.
