L’Etat accompagne les branches professionnelles à faire face aux évolutions des métiers et des compétences grâce aux EDEC (Engagement Développement et Compétences), dont l’objectif est de structurer une gestion dynamique des évolutions et des besoins en compétences. Dans ce cadre, une branche professionnelle du commerce a souhaité développer un outil d’accompagnement des parcours professionnels et des mobilités des salariés. Pour ce faire, plusieurs axes de travail ont été définis. Parmi eux, un projet spécifique a été dédié à l’offre de formation et de certification.
A partir de travaux prospectifs, il s’agissait d’identifier l’offre de formation pouvant répondre aux besoins de la branche, de revoir et d’adapter l’offre de certification de branche aux nouveaux besoins en compétences des entreprises.
Principales réalisations
- Diagnostic de l’offre de certification de la branche et réalisation de fiches opportunités d’évolution stratégique de cette offre
- Analyse de l’offre de formation via un indice de pression permettant d’identifier les métiers les moins couverts
- Réalisation d’une cartographie liant les formations aux métiers auxquelles elles peuvent mener, intégrée dans un outil dynamique de GPEC
Chiffres clés :
18 000 formations pouvant répondre aux besoins de la branches recensées et cartographiées
15 CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) dont les référentiels ont été refondus pour répondre aux attentes de France compétences
